中建七局正式工很难吗

中建七局作为一家大型企业，在招聘时通常会同时考虑正式工和合同工的招聘。正式工通常享有更全面的福利待遇，如社保、公积金、年假等，因此成为正式工的竞争通常比较激烈。以下是关于成为中建七局正式工的一些关键点：

1. 用工形式 ：中建七局在用工形式上以合同工为主，正式工和其他用工方式为辅，这反映了正式工职位的稀缺性。

2. 转正难度 ：转正为正式工通常要求较高，可能包括在公司内部获得奖项或考取有重要价值的资格证书。

3. 招聘流程 ：社招中正式工和合同工同时招聘，但正式工需要满足公司的一系列要求和标准，并在面试和考核中表现出色。

4. 劳务派遣转正 ：劳务派遣员工转正通常要求更苛刻，且并非所有公司都会提供转正机会。

综上所述，成为中建七局的正式工确实比较难，需要应聘者具备相应的能力和条件，并且在众多竞争者中脱颖而出。

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