是的，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，如果您离职时公司压了您半个月的工资，那么在您离职时，公司应该将这部分工资与您应得的其它工资一起全额支付给您。
如果用人单位没有按照法律规定支付您的工资，您可以采取以下措施：
1. 向当地劳动监察部门投诉；
2. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
您有权要求按时获得您应得的工资，任何拖欠工资的行为都是违法的
其他小伙伴的相似问题：
压半个月工资离职后如何维权？
突然离职被扣半个月工资合法吗？
离职后工资结算的具体流程是什么？
