大年三十能发企业工资吗
过年三薪是哪三天?
过年三薪是指国定假日的年初一、初二和初三。在这三天里，大多数企业会发放工资。当然，也有一些企业会在这三天之前发放工资，给员工更充裕的时间准备过年。
为什么有些企业给农民工的工资要到农历腊月底才发?
有些企业给农民工的工资到农历腊月底才发的原因有很多。首先，一部分企业可能是因为资金问题导致工资延迟发放。毕竟，过年期间企业面临的支出压力比较大，可能需要等到腊月底财务状况更加稳定才能发放工资。其次，也有一些不良企业故意拖欠农民工工资，希望借此牟取利益。不过，近年来国家对于拖欠农民工工资的问题越来越重视，加大了打击力度，这种情况正在逐渐改善。
每月15号发工资，这个月15号正好大年三十，为什么不能提前发?
每月15号发工资的企业遇到大年三十这个特殊情况时，为什么不能提前发工资呢？一种可能是因为公司的工资发放制度比较固定，并没有特别规定在节假日之前提前发放工资。另一种可能是，公司的财务安排比较紧张，难以提前发放工资。此外，也有一些企业认为大年三十是一个特殊的日子，员工可以放松一下，体验传统的年节氛围，所以选择不提前发放工资。
三十晚上有必要给公司领导发祝福信息吗?
大年三十晚上是否有必要给公司领导发祝福信息呢？我认为是有必要的。首先，给领导发送祝福信息是一种礼貌和表达心意的方式，可以展现员工的敬业和积极向上的形象。其次，通过祝福信息，员工可以加深与领导的关系，增进彼此的了解和沟通。此外，给领导发祝福信息也可以表达自己对公司的支持和对工作的热爱，起到激励自己和他人的作用。
老板许诺大年三十上午给拖欠的农民工工资，可信吗?这些农民工还能回农村老家过年吗?
老板许诺大年三十上午给拖欠的农民工工资，大家是否可以相信呢？其实，这个问题是需要根据具体情况来判断的。如果老板以前有支付工资的记录，而且之前的承诺都得到了兑现，那么他许诺大年三十上午支付工资的可能性就比较高。不过，如果老板之前一直拖欠农民工工资，并且没有履行过承诺，那么对他的承诺就需要持怀疑态度了。至于这些农民工能否回农村老家过年，这取决于他们是否愿意等待老板支付工资。如果他们有其他收入来源或者是对老板的承诺不抱有太大希望，可能会选择留下来过年。
大年三十放假的公司还有发展吗?有必要继续干下去吗?
大年三十放假的企业是否还有发展前景，是否有必要继续干下去呢？我们不能仅仅根据一个放假的时间段来判断一个企业的发展。一个企业的发展与其产品发展远景、企业管理水准等因素有关。尽管放假对于大家来说是一种放松和休息的机会，但并不能否定企业的发展潜力。重要的是企业是否有明确的发展目标，并能够适应市场需求，不断改进和创新。
到了大年三十，农民工还没有拿到被拖欠的工资，怎么过年?
到了大年三十，农民工还没有拿到被拖欠的工资，这对他们来说确实是一个非常困难的问题。在这种情况下，他们可以尝试以下几个途径来解决。首先，他们可以与企业进行协商，争取尽快拿到工资。如果协商不成功，他们可以向劳动监察部门举报，寻求法律保护。此外，他们还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维权。如果仍然无法解决问题，他们可以寻求工会或者其他相关组织的帮助。至于过年的问题，如果没有工资，农民工可能会选择留在城市，寻找其他打工机会，或者选择与其他农民工一起过年。
我大年三十和初二加班了三月份辞职不干了现在不给我发春节期...
如果你在大年三十和初二加班了，应该享受到春节期间三倍工资的待遇。如果用人单位拒不支付你的工资，你可以通过法律途径解决。春节是全民法定假日，如果你加班没有获得应有的工资，用人单位就违反了劳动法。你可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。
大年三十，仍奔波在讨债讨薪的路上，你怎么看?
对于那些仍然在大年三十奔波在讨债讨薪的人们，我觉得我们可以给予一些理解和鼓励。首先，只要你有合法的权益要求，就应该坚持到底，不要轻易放弃。其次，虽然说大年三十是一个团聚的日子，但是如果你有重要的事情要处理，有些时候也需要做出一些牺牲。最后，不要忘记法律和相关部门的帮助，如果遇到了困难，可以向他们求助。只要你有坚定的信念和行动，问题是可以解决的。
公司让上班上到大年三十才放假，你们都什么时候放假?
每个公司的放假时间安排可能有所不同。例如，在某些军工企业，他们通常在大年三十中午11点半放假，而各个分厂在这个时段全部清场。这种安排已经延续了很多年。当然，这只是一种例子，对于其他行业和企业来说，放假时间可能会有所不同。不过，我认为最重要的是公司能够合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的权益，同时也能够满足企业的生产和经营需求。